A liberdade na agilidade

Vamos mergulhar no mundo do Disciplined Agile (DA), uma abordagem híbrida e agnóstica que combina centenas de estratégias e práticas do Agile, Lean e tradicionais para orientar você a encontrar o seu WoW (Way of Working) a melhor maneira para seu time ou organização trabalhar. Esse post está recheado de links que direcionam para assuntos específicos no site do Disciplined Agile. Tem muito conteúdo bacana e útil lá. Aproveite!

DA é sobre ser pragmático e reconhecer que existem ótimas ideias tanto na comunidade Agile quanto na comunidade tradicional. Devemos mostrar um pouco de humildade e respeitar pelo fato de que a comunidade tradicional construiu muita coisa boa e tinha algumas ideias ótimas.

A verdadeira agilidade vem da liberdade, não de um único framework

O DA é um Toolkit e não um framework! É uma caixa de ferramentas que permite a você escolher e evoluir uma forma de trabalhar adequada ao seu propósito, que seja a melhor para você, dada a situação que está enfrentando. Em vez de prescrever um conjunto de “melhores práticas”, o DA ensina como escolher e evoluir um WoW baseado em praticamente todos os frameworks mais populares, incluindo XP, Scrum, Kanban e SAFe.

Scott Ambler, um dos criadores do DA, enfatiza que é preciso permitir que os times evoluam seu ciclo de vida ao longo do tempo. Por exemplo, um time que começa com o ciclo de vida ágil (Agile Lifecycle) baseado em Scrum pode começar a adotar maneiras mais enxutas (Lean Lifecycle) de trabalhar, com práticas do Kanban e práticas de integração contínua e implantação contínua (Disciplined DevOps), e eventualmente evoluir para um ciclo de vida de entrega contínua ágil ou lean (Continuous Delivery Agile Lifecycle / Continuous Delivery Lean Lifecycle).

Ele reforça que, DA é sobre fazer escolhas inteligentes e experimentar práticas para ver o que funciona melhor para o time e que eles experimentem uma prática por algum tempo para ver se ela realmente funciona bem para eles.

Por que ágil disciplinado?

Sobre isso, Scott Ambler, destaca que o ágil disciplinado é necessário porque cada time é único e enfrenta uma situação única, portanto, precisa ter sua própria maneira de trabalhar e as organizações precisam permitir e habilitar os times, para obter a verdadeira agilidade.

• O DA começa onde você está. Sua organização fez um grande investimento em sua maneira atual de trabalhar (WoW), e com o DA você pode evoluir sobre esse investimento.
• O DA permite que você melhore cada vez mais. O DA está focado em ajudá-lo a aprender e transformar sua organização em uma organização que aprende, através da melhoria contínua guiada. Ao invés de simplesmente fornecer uma coleção de “melhores práticas” que podem não ser aplicáveis ao contexto da sua organização.
• O DA fornece uma base sólida para a agilidade organizacional. Pessoas e times em toda a sua organização, independentemente da função de negócios, podem se beneficiar de orientações diretas para otimizar seus processos. O DA aborda toda a empresa, não apenas o desenvolvimento de software.
• A maneira de pensar ágil disciplinada do DA, é capturada na forma de princípios, promessas e diretrizes. Os agilistas disciplinados acreditam nesses princípios, por isso adotam esses comportamentos e seguem essas diretrizes de maneira sensível ao contexto.

Verdadeira agilidade em escala

Os frameworks ágeis em escala tendem a ter uma visão bastante estreita do que significa agilidade em escala, escolhendo focar na agilidade de um programa para o desenvolvimento de um produto baseado em software ou na aplicação da agilidade em todos (ou pelo menos na maioria) dos times de software de sua organização. Embora esse seja um bom ponto de partida, ele claramente não é suficiente. O que dizer dos times que não estão focados no desenvolvimento de software? E os times que estão em situações mais simples?

O contexto importa

O Disciplined Agile (DA) fornece orientações diretas para ajudar as organizações a otimizar seus processos de maneira sensível ao contexto, fornecendo uma base sólida para a agilidade dos negócios, fornecendo maneiras de avaliar os fatores que impactam a escalada da agilidade no contexto da sua organização.

Fonte: A Solid Foundation for Business Agility with Disciplined Agile https://www.pmi.org/disciplined-agile/

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